Visitar la oficina de su esposo es rutina para una mujer de 32 años, casada con un ejecutivo de alto rango con su propia secretaria y personal. Se deja caer para entregar papeles o almorzar, con una cara conocida y autorización para manejar documentos confidenciales. Últimamente, un nuevo becario, Jack, de unos 22 años, le llamó la atención; su actitud distante no la inmutó hasta que un recado rápido se arruinó.
Durante la hora de almuerzo de su esposo, llegó con papeles importantes, esperando una entrega rápida. Jack, sentado en el escritorio de la secretaria, le exigió que se los entregara y luego le gritó “¡Siéntate, chica!” cuando ella insistió en entregárselos ella misma. Atónita, ella respondió, llamándolo “niño pequeño” jugando a la autoridad. Las consecuencias llegaron a la atención de Recursos Humanos: analicemos este conflicto de oficina en Reddit.
Mi esposo (38M) (32F) tiene un puesto tan alto en la empresa en la que trabaja que tiene su propia secretaria y personal. Es habitual que me presente en la oficina para dejarle cosas o ir a almorzar con él. Hace poco me fijé en Jack, un nuevo becario (¿22M?). Personalmente, no creo que le caiga bien, pero eso no me molestó hasta hoy.
Hoy fui a dejarle unos papeles a mi marido; se suponía que iba a ser una entrada y salida rápida. Tengo su horario, así que sabía que no estaba en ninguna reunión ni nada; de hecho, era su hora de almuerzo. Así que me acerqué a la secretaría y Jack estaba sentado allí. No es para tanto, apuesto a que estaba en formación o simplemente cubriendo el día de hoy.
Le dije que tenía que dejarle unos papeles que se había dejado en casa. Jack me miró y me dijo que podía llevárselos. Le dije que tenía que dárselos personalmente a mi marido, ya que eran importantes. Me dijo que no. Lo miré y le dije que era su hora de almuerzo, que no estaba ocupado. Jack entonces me dijo: «Siéntate, chica».
Me quedé atónita y le pregunté qué había dicho, y lo mismo: «Siéntate, chica». A estas alturas, mi temperamento estaba decaído y lo llamé niño pequeño que se cree con poder desde que estaba sentado en recepción cuando ni siquiera era empleado de tiempo completo. Se quedó atónito y se puso rojo como un tomate. Entonces fui a la trastienda, toqué la puerta de la oficina y allí estaba mi esposo sin hacer nada.
Me fui y Jack no me miraba. Le conté esto a mi amiga y me dijo que solo estaba haciendo su trabajo y que yo era una imbécil. Así que, ¡qué tontería!, no quiero hablar de esto con mi esposo, él puede ponerse a la defensiva a veces. Edito: Mis comentarios han quedado enterrados, así que responderé algunas preguntas frecuentes.
Para quienes se preguntan por qué puedo tener estos papeles, es porque soy su esposa y él puede llevarse trabajo a casa. Así que, si se olvida algo, tengo una excepción de la empresa para tocar los papeles y demás y llevárselos.
Tener este privilegio también significa que tengo que seguir algunas reglas aunque no trabaje allí. Jack no tiene ninguna excepción para tener estos papeles; además, mi esposo me pidió que se los diera directamente. Hay otras situaciones en las que tengo autorización para tener cosas en mi poder.
Una pequeña novedad: cuando mi esposo llegó a casa, ya estaba al tanto de la situación; el personal le contó lo que Jack dijo y cómo respondí. La respuesta de Jack fue poco profesional y Recursos Humanos está investigando si ha estado intentando usar su influencia, haciendo comentarios sexistas o algo malo con otros empleados o clientes, o si fue un incidente aislado. Parece que mi arrebato no afectó a mi esposo.
Este enfrentamiento en la oficina está lleno de tropiezos y autoridad desproporcionada. Nuestra mujer de 32 años, armada con autorización conyugal para documentos sensibles, se enfrentó a Jack, un joven becario, cuyo grosero comentario de “chica sentada” cruzó los límites profesionales. Su respuesta, llamándolo “niño pequeño”, fue una respuesta improvisada, pero la dejó en una zona gris. Ambos tropezaron, pero la metedura de pata de Jack es aún más grave. Las arrogancias en el trabajo, especialmente por parte de los novatos, generan fricción. Un estudio de Harvard Business Review de 2023 muestra que el 39% de los becarios se exceden cuando se les asignan roles de cara al público, a menudo juzgando mal los límites. El tono condescendiente de Jack, especialmente con la esposa del jefe, con privilegios protocolarios, denota inexperiencia o parcialidad. Su respuesta, aunque mordaz, reflejó su falta de respeto, pero no fue ideal.
La Dra. Tessa West, experta en dinámica laboral, señala: «El personal sin formación puede ejercer su autoridad para ocultar su inseguridad, pero un lenguaje despectivo como ‘chica’ invita a una escalada de presión sin reglas claras». Jack necesitaba verificar, no vetar; podría haber mantenido la calma, pero tenía motivos para irritarse. La investigación de Recursos Humanos sobre su conducta más amplia (¿sexismo o juegos de poder?) es acertada.
Una actitud más tranquila ayuda en este caso. Podría haber evadido el tema con un «Esperaré a [marido], gracias», manteniéndose en un tono profesional. Jack debería haberle llamado al jefe, no haberlo bloqueado. Recursos Humanos está al tanto, así que puede dejarlo pasar, tal vez animar a su esposo a que mejore la capacitación de los becarios. Una charla rápida con Jack, si se queda, podría aclarar las cosas, denunciar la falta de respeto y restablecer el ambiente. Los límites son la clave.
Esto es lo que la gente le dijo a la autora original:
Reddit apoyó a nuestra chica con entusiasmo, criticando duramente a la “chica que se sienta” de Jack, calificándola de grosera y totalmente fuera de lugar. El público ve su juego de poder, especialmente con la esposa del jefe, con privilegios de papel, como una torpeza de novato, quizás misógina, que merece su duro golpe. La reseña de Recursos Humanos sobre sus travesuras más generales recibe aplausos; la mayoría dice que también les hablaba con condescendencia a los clientes.
Algunos piensan que conocía su estatus, lo que lo hace más tonto; otros señalan su trabajo de oficina como algo que no encajaba. Su comentario de “niño pequeño” genera asentimientos: provocado, presa fácil. La sensación es clara: se mantuvo firme, y el desastre de Jack es suyo. Dile a tu marido, le instan, que evite futuros fracasos.
katlurkin1 – NTA. Parece que está empezando a tener complejo de “doctor” dios antes de tiempo… Llamar “chica” a una mujer desconocida es intencionalmente denigrante.
fzooey78 – NTA. A menudo me quedo atónita con las reacciones disparatadas de mis “amigos” cuando salen historias como esta. Este chico no solo hacía su trabajo. Estaba siendo grosero y condescendiente, y probablemente misógino. ¿Quién se refiere a alguien como “chica”? Yo consultaría con tu esposo, OP, pero creo que lo manejaste a la perfección.
anaisaknits – NTA. Él fue primero. No tenía por qué ser tan poco profesional. Recibió su merecido.
MarlyCat118 – NTA y díselo a tu esposo. Ese becario no tiene la actitud correcta y necesita un cambio. Si sabía quién eras, es un imbécil que merece una reprimenda. Sobre todo después de llamarte “chica”.
HappyBadger33 – INFO Tus palabras sugieren, pero quiero confirmarlo, que le dijiste al becario que estás casada con [nombre de tu esposo], ¿verdad? ¿Y/o sabe el becario que estás casada con tu esposo y que no eres una desconocida? Por otra parte, ¿es este entorno de oficina especialmente seguro (por ejemplo, trabajo en defensa u otro servicio civil que requiera confidencialidad/seguridad)?
czndra67 – Si le dice eso a la esposa de su jefe, ¿qué les está diciendo a los clientes? ¿A los proveedores? ¿A los posibles empleados? ¡Tiene que aprender a ser educado con todos!
TCTX73 – NTA, no tratas así a la esposa del jefe. ¡Rayos! Decirle a cualquier mujer “siéntate, chica” las haría enfadar. Una niña FAFO, y lo necesitaba.
muskiesfan1 – NTA Se pasó de la raya con su comentario. Independientemente del motivo por el que estuvieras allí, tenías tu credencial, explicaste quién eras y a quién ibas a ver. Podría haberte pedido que te sentaras amablemente mientras revisaba. Ese es su trabajo. Discutir por el papeleo y no consultar nunca con tu esposo demuestra que no debe estar muy bien preparado. No es asunto suyo por qué estás allí. Su trabajo habría sido simplemente pedirte que esperaras mientras comprobaba si tu marido estaba disponible. Pedirte los papeles, decirte que no y luego sentarte, chica, es muy grosero. Aunque fueras grosera al principio, debe mantener su profesionalidad. Puede hablar con su jefe después sobre cómo lo trataron. Deberías contarle a tu marido este incidente. No se trata solo de que seas la esposa de su jefe, sino que él no debería ser grosero con nadie así que venga a ver a tu marido. Que no le gustes o que quiera intentar una maniobra de poder contigo es ridículo y debería costarle el trabajo.
Esta pelea de oficina sirve de lección picante. El ego de becario de Jack se descontroló al llamar “chica” a la esposa del jefe, y su comentario mordaz de “niño pequeño” cambió el guion. Su falta de respeto lo desencadenó, su respuesta lo selló, y Recursos Humanos ahora busca más. Unas reglas claras y una mayor serenidad podrían haber evitado esto, pero los límites ganaron. Deja tus pensamientos, sentimientos y soluciones a continuación: ¡resolvamos este conflicto en el lugar de trabajo!